人材開発サービスの企画・運営|世界が信頼するコンテンツと40カ国のグローバル・ネットワーク

スマートワークス。世界が信頼するコンテンツと40カ国のグローバル・ネットワーク

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世界が信頼するコンテンツと40カ国のグローバル・ネットワーク

スマートワークスは、お客様に寄り添って、本当に必要な人材開発のソリューションをご提供できるパートナーでありたいと考えています。
また創業者は、海外でしか体験できない優れたプログラムやサービスを日本に導入する事業分野で、20年近い経験を有しています。

人材開発サービスに関して、スマートワークスは3つの指標を重視しています。

  • 世界に類を見ない独自性
  • 実証データや科学理論に基づく効果性
  • これからの時代を先取りする先見性

研修やサービスのほとんどは、世界各地をカバーするグローバル・ネットワークによって、世界各地の言語に対応しています。

シニアのキャリア・ベスト
対象者:女性の一般社員・リーダー候補者・リーダー・管理職

女性が強いコンピテンシーを踏まえながら、今の強みを「飛び抜けた強み」に。

中堅社員の強みを活かすリーダーシップ開発
対象者:中堅社員

自身の強みを活かすことが、本人およびチームのパフォーマンスを向上。

顧客本位の営業
対象者:2、3年の営業経験者から営業マネジャー

自分の営業スタイルと商品の価値を分析し、顧客の視点での購買プロセスを学ぶ。

新人営業パーソンのための「顧客本位の営業」
対象者:新入社員の営業パーソンの方

営業ビジネスマナーと商談の基本スキル、お客様との人間関係つくりを習得。

新入社員のスマート・スタート
対象者:新入社員

ビジネスマナーと自分の動き方及び人間関係のつくり方を習得。

LST:ルミナ・セレクト(性格診断と職務適性テスト)

採用担当者や人材育成担当者向け心理測定アセスメント。

LSP:ルミナ・スパーク(性格診断テスト+オプションの1日コース)

自己理解と人間関係向上のための心理測定アセスメント。