スマートワークスとは|人材開発サービス、能力開発トレーニングのご提供

事業方針

妥協のない本物の人材開発サービスを、それぞれのお客様にふさわしいやり方でご提供する。

そうはいっても、課題の核心への効果的な働きかけを可能にしてくれる優れたトレーニングやサービスなくしてはうまくいきません。
そのためにもスマートワークスは3つの重要な要素にこだわり続けています。

  • 世界に類を見ない独自性
  • 実証データや科学理論に基づく効果性
  • これからの時代を先取りする先見性

本物の人材開発サービスとは

スマートワークスが考える本物の人材開発サービスとは、理論や手法が妥当だと言えるということ、そして、結果に再現性があるということです。内容が科学的に見て理に適っているのかどうか。学んだ方々は本当に欲しい成果を得たのかどうか。その結果は、偶然ではなく、トレーニングやアセスメントの結果だと、科学的に判定できるのかどうか。私たちは、これらの基準をクリアし、しかも独自性と先進性を備えた人材開発のソリューションによって、あらゆる個人の能力とモチベーションを高め、組織を強くするお手伝いをしたいと考えています。

人材開発の考え方や手法は、他の分野と同じように、目覚ましいスピードで進化し続けています。日々新たな発見がなされ、昨日よりもはるかに効果的で、時代に即した能力開発の手法が生みだされています。

スマートワークスが、多くの海外パートナー企業とアライアンスを組んでいるのにはわけがあります。提携先の多くは学者やコンサルタントによって創業され、学術的にも評価の高いサービスを提供しています。中には、数十年におよぶ地道な研究の積み重ねから、今まで誰も気がつかなかった着想を得て、優れた学習方法や能力向上法を確立したパートナーもあります。これらの企業が提供する優れたコンセプトは、大半が英語圏で開発されるため、非英語圏にいるとメリットが享受しにくいものが少なくありません。

私たちは海外で開発された人材開発サービスがまだあまり日本に導入されていなかった数十年前から、世界が認める優れたサービスを日本文化に合わせてご紹介する事業に携わってきました。そうして得たノウハウやグローバル・ネットワークを活用して、これからも高い効果のある最新のサービスを提供してまいります。