概要

優れたリーダーシップは個人や組織のパフォーマンスを向上させますが、強く牽引する、協調を促すなど、スタイルは千差万別です。経営トップと若手が、同じリーダーシップを求められるわけでもありません。
世界の数万人を対象とする研究から、立場や状況が違えば、必要とされるリーダーシップも違うこと、一人の人がすべてで優秀である必要はないが、1,2個の飛びぬけた強みがあるとパフォーマンスが著しく向上することが明らかになりました。
このコースでは、研究結果に基づいて、強みや弱み、今必要なリーダーシップを特定し、効果的なリーダーシップ強化を行います。

学習内容

前もって実施される360度調査の結果レポートが、現状を知るための基本データとなります。しかし360度調査そのものは目的ではありません。このレポートは、1人ひとりのデータをグローバルな基準値と比較して、強みや弱みを明らかにするためのものです。

優れた業務パフォーマンスを実現するには、人によって異なる際立った強みが必要であることを長年の研究が示しています。

コースでは、各人の業務状況とレポート結果を総合的に考察して、今伸ばすべき強みや直すべき弱みを特定します。その上で、そのための具体的かつ科学的な強みの伸ばし方と弱みの克服法を学び、アクションプランにつなげていきます。

特徴

  • 強みにフォーカスする能力開発
    土台になっているのは、グローバルなリーダーシップ分野の重鎮ジャック・ゼンガー博士とジョー・フォークマン博士が長い研究を踏まえて考案した、強みに着目する能力開発の手法です。研究内容は、ハーバード・ビジネス・レビューに掲載され、問い合わせ件数が最も多い論文になるなど、大きな反響を呼びました。研究は今も継続されていて、現代のビジネスにとって最重要なリーダーシップとは何かが、常に検証されています。
  • 細やかな配慮が行き届いた信頼性の高い360度調査
    世界初の360度調査を設計し、グローバル企業のコンピテンシー・モデル設計に長く携わった心理学統計の専門家であるジョー・フォークマン博士が開発した調査です。どのような情報をどのように収集し、読み取り、活用すれば、リーダーシップが強化されパフォーマンスが向上するのか、すみずみに科学的なノウハウが生かされているからこそ、信頼性の高い有益な情報が収集でき、能力向上可能です。
  • 継続をサポートする豊富なオプションとしくみ
    多くの人は自分のリーダーシップ強化の意欲はあっても、職場に戻ってから継続することが難しいと感じます。「飛びぬけたリーダー」には、継続をサポートする豊富なオプションやしくみが揃っています。
  • データ・セキュリティ
    グローバルの360度調査を専門とし、厳格なデータ・セキュリティ基準をクリアするTruScore社の調査システムを利用しています。
  • 優れたコンテンツ+優れた研修設計
    世界の優れた人材開発プログラムに与えられるアワードを受賞しています。
  • グローバルに対応
    360度調査と研修は、世界の主要言語で実施可能です。

受講者からのコメント

  • 今後何をすれば良いかが明確になりました。具体的に行うことも理解できましたので、実施していきたいと思います。(自動車製造)
  • リーダーシップとパフォーマンスの関係性がデータで示されていて明快だった。
  • 価値観の切り替え(弱みを直して平均60点を目指す→90点のものを1つ持つ)ができた。
  • 自分の現状を元に学べるので、改善行動や強みを活かすためのアクションを実践しやすいと思った。
  • 人事評価のためではない、自分の成長のための外部の360度調査を受けて、外部の基準点と比較することの価値を感じた。1,2年後に再度受けて、成長や前進を確認したい。
  • 自分の思い込みだけでなく、周囲のステークホルダーの意見を認識することができて、効果的に自己改革に取り組むことが可能。大変貴重な研修となりました。ありがとうございました。(自動車製造)
  • これまでの研修と異なり、グローバルで優秀だと認められているリーダーの実際の行動を膨大なデータに基づいて分析した結果を学ぶことができた。
  • 実際の業務内容と照らし合わせても納得感が高く、これからも深く勉強したいと思った。
    ※ご本人の希望により、業種を表示していない場合があります。

仕様

 対象者  : リーダーシップの発揮が求められる経営者から主任クラスの方
        部下がいる、いないに関わらず受講いただけます。

 ●対面(集合)研修
 所要時間 : 1日
 実施形式 : インハウス

 ●オンラインLIVE研修
 所要時間 : 3.5h×2回
 実施形式 : インハウス

プログラム

対面(集合)研修

  日時   9:00~17:30
内容コース前 オンラインの360度調査を受け、終了する。
*初めて「飛びぬけたリーダー」にお申込みされ、360度調査をご利用になる場合は、事前のガイダンスも含めてコース前に最低6週間必要です。

<午前>
1. 違いを生み出すリーダーシップ
ゼンガー・フォークマン社の研究/リーダーシップの良し悪しと企業業績
2. 完璧である必要はない
リーダーシップの良し悪しと強みや弱みの関係性/重大な弱点は直す/他者認知は、どのように形成されるか
3. 今いるところを知る
リーダーシップ・コンピテンシー 結果を出すリーダーに共通するコンピテンシー/360度調査レポートの読み方/レポート分析

<午後>
1. 情熱と組織ニーズ
皆が自分に期待し、自分も情熱を感じるコンピテンシーを見つける
2. 強みを伸ばして飛びぬけた強みを得る
研究から発見された強みの伸ばし方/自分は何に取り組むか
3. ピア・コーチング
データが示すフィードバックとフォローアップの大切さ

オンラインLIVE研修

集合研修と同じコンテンツです。

  日時   1回目・2回目/13:30~17:00
  内容コース前 オンラインの360度調査を受け、終了する。
*初めて「飛びぬけたリーダー」にお申込みされ、360度調査をご利用になる場合は、事前のガイダンスも含めてコース前に最低6週間必要です。

<1回目>
1. 違いを生み出すリーダーシップ
ゼンガー・フォークマン社の研究/リーダーシップの良し悪しと企業業績
2. 完璧である必要はない
リーダーシップの良し悪しと強みや弱みの関係性/重大な弱点は直す/他者認知は、どのように形成されるか
3. 今いるところを知る
リーダーシップ・コンピテンシー 結果を出すリーダーに共通するコンピテンシー/360度調査レポートの読み方/レポート分析

<2回目>
1. 情熱と組織ニーズ
皆が自分に期待し、自分も情熱を感じるコンピテンシーを見つける
2. 強みを伸ばして飛びぬけた強みを得る
研究から発見された強みの伸ばし方/自分は何に取り組むか
3. ピア・コーチング
データが示すフィードバックとフォローアップの大切さ