導入事例

三井物産株式会社グループ全体の人材開発を担う三井物産人材開発株式会社様は、ゼンガー・フォークマン社が提供する研修コースの背後にある膨大なデータの信頼性に着目されました。

リーダーシップとは何かについて、誰にとっても説得力のある共通の考え方を提供し、これからすべきことの方向性を明確化し、個人のアクションを継続的にフォローするために「飛びぬけたリーダー」を選ばれました。

お客様は国内大手創薬メーカーであり、世界的大手とアライアンスを組んでいます。グローバル戦略の一端としてダイバーシティとインクルージョン(以下D&I)の目標が設定されました。