グローバル企業の若手向けの研修がありました。
「上位者が嫌がる内容で、しかも会社の将来に役立つと思うことを、建設的に主張する対話力を身につけさせたい」というご要望です。
価値観や立場が異なる相手に対して効果的に影響力をおよぼすためのコミュニケーション研修を実施しました。研修中に使用する演習の題材は若手向けに場面設定や難易度を調整してありますが、それでも社会人経験の浅い若手には難しい研修です。
終了後、ほぼ全員から、難しいけれどとても役立つ内容だった。少しずついろいろな場面で役立てていきたいとの感想をいただきました。
難しくてもあきらめず、チャレンジする姿勢にすがすがしさとまぶしさを感じます。彼らが世界でのビジネスをリードしている姿が、すぐそこに見えるような気がします。