人と組織を強くする
心理的安全性の基本は信頼と敬意。心理的安全性がない組織では、人は真っ先に...
業務で重視される行動の中には、キャリアが前進して責任や役割が大きくなれば...
管理職としてのリーダーシップを発揮できるようにするためにマネジメントとリ...
コミュニケーションスキルについてピンポイントに学べる3時間の研修コース。...
本音を引き出し、深い相互理解を実現するためのコミュニケーションを学ぶ3時...
組織の状況にあわせてコンテンツやロールプレイをカスタマイズ、または研修プ...
キャロル・ドウェック博士の研究によれば、「エンゲージメント」が上がらない...
自分を取り巻く環境が変化して働き方や考え方を変えるべきときや、キャリアが...
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