人と組織を強くする
目指していたゴールが明確でないと結果が成功か失敗かは、判断ができません。...
傾聴はビジネスの場面でも非常に重視されるスキルです。でも、先日、リーダー...
価値観や利害関係やものの見方が真っ向から対立している状況での会話は、理論...
企業での人材育成研修は、参加者の関心や体験を念頭に置いて進めることが大切
今日は数か月前に研修参加した受講者とのコーチングの日でした。 今日の方は...
価値観や立場が異なる相手に対して効果的に影響力をおよぼすためのコミュニケ...
部下に対して、「相手の感情をくんだり、共感を伝えたり、細かな言葉づかいに...
LGBTやダイバーシティが理解されるようになり、あらゆる人の違いを優劣で...
四半世紀以上前に、同業の友人たちと時折話題にしたテーマがあります。当時、...
研修後、計画を立てても実行できない…と嘆いている原因は、心の奥底の優先順...
