人と組織を強くする
正確な診断テストを使うまでもなく、一定時間に終了する業務量が減ったという...
昨今の研修では、必ずと言っていいほど在宅ワークとそれに伴うコミュニケーシ...
「質問や発言が多かったので皆が熱心だった」とか、「少なかったので皆が積極...
「共感」の大切さを学んで理解できたとしても、成果を上げるに至るには、他者...
若手や新人にはリーダーシップなんてまだ不要だと即断せずに、少し待ってくだ...
働き方改革では、働く時間を減らすことと同時に、働いている時間の働き方を効...
コロナによって通勤時間や無駄な会議を削減しても、多くの人はまだ働き方改革...
ヒューマンスキル系の能力で、行動変化が全く要らないものはどのくらいあるで...
打ち合わせの用件を全て話し合ってしばし近況のやり取りをしているとき、お客...
心理的安全性の基本は信頼と敬意。心理的安全性がない組織では、人は真っ先に...
